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          通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部的综合能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
          各省、市、自治区、直辖市等各级人社系统干部。
          课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
          课程 内容

          宏观形势与经济社会热点

          十八大精神—政府职能转变

          当前宏观经济形势分析

          社会转型、社会热点、社会分化

          中国十八大后宏观经济形势分析与区域经济发展

          业务知识???/p>

          人力资源和社会保障法律法规

          人社系统政策解读

          《社会保险法》专题

          《工伤保险条例》专题

          当前中国社会福利与社会保障

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          人力资源社会保障统计工作的现状及改革发展思路

          人力资源管理与开发

          人社事业发展形势与任务

          预算管理与绩效评价

          行政事业单位财务制度

          行政事业单位内部控制规范

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          城镇居民养老保险工作业务

          领导力提升与人文修养

          态度决定人生 ——工作智慧与人生目标

          领导力与领导艺术

          传统文化与人生智慧

          心理压力调试

          新时期干部能力提升

          硬件:高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
          软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
          1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
          2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
          3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
          4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
          5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
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